企业文化

福建省总工会办公室于近日发布“首批提升职工生活品质省级试点单位”名单，我司入选全省30家“幸福企业”试点单位，成为全省首批省级试点单位，其中，厦门仅四家企业入选。

 “幸福企业”的创建是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大，以满足职工需求为导向，以提升职工生活品质为目标的幸福工程。

中联永亨集团奉行与员工共同成长的进步理念，力求营造平等宽松和谐的工作氛围、自我激励、自我管理的机制，积极打造激发员工潜能的平台，满足员工人生规划发展的需要，使员工的福利待遇、社会经验和人生价值都能随公司的发展稳步提升。

良好的生产生活环境：

集团投入专项资金建立职工文体公共设施，有党建活动室、练功房、职工书屋等，配置通勤专车保障员工通勤出行安全顺畅。职工书屋于2020年8月创建，2020年12月荣获“全国工会品牌书屋示范点”及“职工书屋·工悦领读”读书活动示范职工书屋荣誉称号，现有三千多册图书，并配备了电子图书系统，给予职工线上阅读与线下阅读相结合的阅读方式。职工书屋拥有一百多平方米的舒适阅读环境、宽阔的大海景，临窗远眺，就能直接看见对面的大、小金门岛。

完善的帮扶维稳机制：

医疗互助、金秋助学、困难帮扶、送温暖等活动常态化开展，集团定期进行员工家访，慰问和帮助困难员工、帮助外来员工解决子女就学问题。在职工遇到困难、发生重大疾病、遭遇突发意外时进行精准施策、精准帮扶，在重大节假日、重大任务、重大灾害或重大疫情等重要节点时开展送温暖慰问。

暖心的福利待遇体系：

集团依法计提和使用职工福利费，按照基层工会经费开支有关规定，建立节日慰问、生日关怀、生病探望以及婚丧嫁娶、生育、退休慰问等制度。按季度拨付专项资金用于职工团建活动，开展形式多样的文化体育等活动。

丰富的文化体育活动：

分发挥群团组织的桥梁纽带作用，积极组织员工开展丰富多彩的文体活动，成立了太极拳俱乐部馆、篮球俱乐部和羽毛球俱乐部，围绕春节、“三八”、“五一”和中秋等节日，开展各类文体活动，丰富了传统节日内涵和企业文化生活。

贴心的全覆盖健康服务：

集团每年组织职工免费健康体检，建立职工健康档案，发放KN95爱心口罩、抗原试剂、预防中药茶包，请核酸检测机构上门服务，无时无刻地关心职工的身心健康。

关注人才队伍建设：

广泛开展岗位培训、技能培训、劳动和技能竞赛等活动，提升职工技术技能水平。在所有在建项目部建立农民工业余学校，同步设立“流动职工书屋”，让农民工生产在一线、学习在一线、提高在一线。

集团关注着每一位员工的身心健康和职业发展，在发展过程中，积极寻找自身的发展定位，不断地总结和探索，以提高员工思想道德素质为目的，将企业文化、精神文明建设充分结合于企业经营核心工作中，把企业文化建设融入到企业管理、党建工作和精神文明建设的全过程，共同部署、一并考核，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，逐步形成具有时代气息、健康向上、独具中联永亨特色的企业文化。